كلية أكادير على “صفيح ساخن”..حديث عن محسوبية وزبونية

توصّل موقع “بديل.أنفو”، بوثيقة صادرة عن كلية العلوم التابعة لجامعة ابن زهر، تُعلن عن نجاح مواطن مغربي (ي.أ)، لشغل منصب متصرف من الدرجة الثانية، تخصص الاقتصاد والتدبير، بنفس الكلية، وعند البحث عن هوية الناجح تبين أنه ابن الكاتب العام لنفس الكلية.

ويتساءل مصدر موقع “بديل”، الذي فضل عدم الافصاح عن هويته، هل المعني نجح بفضل كفاءته العلمية أم أن لذلك علاقة “بالمحسوبية واستغلال المنصب لتوظيف المقربين في دواليب المرافق العامة التي يُصرف عليها من المال العام”؟

وحاول موقع “بديل” الاتصال بالكاتب العام لأخذ روايته في الموضوع، إلا أن هاتفه ظل يرن دون رد.

يُذكر أن موضوع المحسوبية، في الكلية ذاتها، كان قد خلق جدلا واسعا منذ أشهر بعد انتشار أخبار عن توظيف زوجة أستاذ جامعي في منصب أستاذة جامعية، قيل وقتها، إن طريقها للمنصب كانت عبر العلاقة الشخصية التي تربط زوجها بإدارة الكلية، فهل أصبحت العلاقات الشخصية مُحددا رئيسيا للتوظيف؟ أم أن الفائزين بالمناصب يستحقونها فعلا ويملكون من الكفاءة ما يؤهلهم للفوز بها؟ يضيف نفس المصدر متسائلا.

وزاد المصدر بأن الواقعتين أعادتا الجدل من جديد حول “شبهات المحسوبية والزبونية” اللتين تحومان حول بعض التوظيفات التي يختلط فيها “ما هو شخصي بالكفاءة والمؤهلات” التي يمتلكها المرشح لمباراة التوظيف، ثم تساءل المصدر: “كيف يمكننا كشف الخيط الرفيع الفاصل بين حق الترشح لمناصب التوظيف لكل المواطنين وبين استغلال النفوذ والقرابة للفوز بمناصب غير مستحقة؟ ومن يتحمل مسؤولية كشف هذا الغموض والإجابة على تساؤلات المتتبعين”؟